Ara Giriş Demo talep et

Mülga Kanun

1475 · İŞ KANUNUNUN YÜRÜRLÜKTEN KALDIRILMIŞ HÜKÜMLERİ

Sürüm2Madde178

Resmî metni aç

Madde metinleri için giriş yapın ya da demo talep edin

Künye ve kısa özet herkese açık. Karar ve madde metinleri, atıf listeleri, benzer kararlar ve metinde arama hesabı olan kullanıcılar içindir.

Giriş yap Demo talep et

Madde 14metinleri: (Madde numaraları: 14, 24, 26, 98)

Madde 241114

Madde 14numaraları: 14)

Madde 9104,105,106,107)

Madde 12Bu belgeler her çeşit resimden muaftır.

Madde 25mümkün akdi ve kanundan doğan menfaatler de gözönünde tutulur.

Madde 26yönetmelikte gösterilir.

Madde 28Toplu iş sözleşmelerine ve hizmet akidlerine buna aykırı hüküm konulamaz.

Madde 30nafaka borcu alacaklılarının haklarını kaldırmaz.

Madde 47çalışan işçilerin tatil günü ücreti saat ücretinin sekiz katıdır.

Madde 56Pazardan başka verilmesi gereken yarım günlük izinler,

Madde 61giremez.

Madde 67gece çalışmaları 8 saati geçemez.

Madde 70saatleri 8 saatlik çalışma süresinin içinde sayılır.

Madde 73Bu süreler hekim raporu ile belirtilir.

Madde 75İşçiler de bu yoldaki usuller ve şartlara uymak zorundadırlar.

Madde 77meslek veya durumlarına göre başka bir iş vermeye zorunludur.

Madde 80Uygulanmaz.

Madde 85Bu raporlar her çeşit resim ve harctan muaftır.

Madde 91işçilerden herhangi bir ücret almaları yasaktır.

Madde 92resimden muaftır.

Madde 97o yerin bağlı bulunduğu bölge çalışma müdürlüğüne bildirirler.

Madde 98Hükmolunur.

Madde 99Hükmolunur.

Madde 100Hükmolunur.

Madde 101Hükmolunur.

Madde 102para cezasının iki katı hükmolunur.

Madde 1031124

Madde 104hükmolunan para cezasının iki katı hükmolunur.

Madde 105fiillerin tekerrürü halinde evvelce verilen para cezasının iki katı hükmolunur.

Madde 106Tekerrürü halinde verilen cezalar iki katına kadar artırılır.

Madde 107uygulanır.

Madde 9797,98,99,100,101, 102,103,104,106,107,108)

Madde 991126

Madde 100Hükmolunur.

Madde 1011126-1

Madde 102uygulanır.

Madde 103yüzellibin liraya kadar ağır para cezası ile cezalandırılır.

Madde 104belirtilen cezanın iki katı hükmolunur.

Madde 106fiillerin tekerrürü halinde belirtilen cezaların iki katı hükmolunur.

Madde 107iki katı hükmolunur.

Madde 108üçbin liradan onbeşbin liraya kadar ağır para cezası hükmolunur.

Madde 13sayılmamasını belirtmeye Çalışma Bakanlığı yetkilidir.

Madde 24Tarafların ayrıca tazminat isteme hakları saklıdır.

Madde 1Tarifler:

Madde 2Uygulama alanı:

Madde 3İşyerini bildirme:

Madde 4Uygulama başlangıcı:

Madde 5İstisnalar:

Madde 6Sanayi, ticaret ve tarım işleri:

Madde 7Bildirimin yazılı olması:

Madde 8Sürekli ve süreksiz işler:

Madde 9Yazılı akit:

Madde 10Takım sözleşmesi:

Madde 11Yazılı akdin şekli:

Madde 12Deneme süresi:

Madde 13Akdin feshinde bildirim:

Madde 13/AFeshin geçerli sebebe dayandırılması :

Madde 13/BAkdin feshinde usul:

Madde 13/CFesih bildirimine itiraz ve usul:

Madde 13/DGeçersiz sebeple yapılan feshin sonuçları:

Madde 13/EYeni işe girme:

Madde 15Yeni işverenin sorumluluğu:

Madde 16İşçinin bildirimsiz fesih hakkı:

Madde 17İşverenin bildirimsiz fesih hakkı:

Madde 18Akdi fesih hakkını kullanma öneli:

Madde 19Yeni iş arama izni:

Madde 20Çalışma belgesi:

Madde 21Çalışma ve kimlik karnesi:

Madde 22Kantin açılması:

Madde 23İşverenin ödeme sorumluluğu:

Madde 24Toplu işçi çıkarma:

Madde 25Çalıştırma zorunluluğu:

Madde 26Ücretin tanımı:

Madde 27Askerlik ve kanundan doğan çalışma:

Madde 28Ücretin saklı kısmı:

Madde 29ödevler:

Madde 30Ücret hesap pusulası:

Madde 31Zarar karşılığı kesinti:

Madde 32Ücret kesintisi:

Madde 33Asgari ücret:

Madde 34Yarım Ücret:

Madde 35Fazla çalışma ücreti:

Madde 36Zorunlu sebeple fazla çalışma:

Madde 37Olağanüstü hallerde fazla çalışma:

Madde 38Cumartesi günü ücret:

Madde 39Bayram, genel tatil günlerinde kapanma:

Madde 40Saklı haklar:

Madde 41Hafta tatili ücreti:

Madde 42Genel tatil ücreti:

Madde 43Hafta arasında hafta tatili:

Madde 44Geçici işgöremezlik:

Madde 45Ücret şekillerine göre tatil ücreti:

Madde 46Tatil ücretine girmiyen kısımlar:

Madde 47Yüzdelerin ödenmesi:

Madde 48Yüzdelerin belgelenmesi:

Madde 49Yıllık ücretli izin:

Madde 50Yıllık ücretli izin hakkının belirtilmesi:

Madde 51Çalışılmış gibi sayılan haller:

Madde 52Yıllık ücretli iznin uygulanması:

Madde 53İşverenin değişmesi:

Madde 54İzin ücreti:

Madde 55İzinde çalışma yasağı:

Madde 56Akdin feshinde izin ücreti:

Madde 57Yönetmelik:

Madde 58İzin defteri:

Madde 59Sigorta primi:

Madde 60Ücretten indirme yapılamıyacağı:

Madde 61İş süresi:

Madde 62İş süresinden sayılan haller:

Madde 63Saat ayarı:

Madde 64Ara dinlemesi:

Madde 65Gece süresi:

Madde 66Hazırlama, tamamlama, temizleme işleri:

Madde 67Çalıştırma yaşı ve çocukları çalıştırma yasağı:

Madde 68Yer ve su altında çalıştırma yasağı:

Madde 69Gece çalıştırma yasağı:

Madde 70Analık halinde çalıştırma yasağı:

Madde 71İşçi çizelgeleri:

Madde 72Tüzükler:

Madde 73Sağlık ve güvenlik şartları:

Madde 74Sağlık ve güvenlik tüzükleri:

Madde 75İşin durdurulması veya işyerinin kapatılması:

Madde 76İşçi sağlığı ve iş güvenliği kurulu:

Madde 77İçki veya uyuşturucu madde kullanma yasağı:

Madde 78Ağır ve tehlikeli işler:

Madde 79Ağır ve tehlikeli işlerde rapor:

Madde 80Onsekiz yaşından küçük işçiler için rapor:

Madde 81Gebe ve emzikli kadınlar için tüzük:

Madde 82Çeşitli tüzükler:

Madde 83İş ve işçi bulma görevi:

Madde 84İş ve İşçi Bulma Kurumunun görevi:

Madde 85Yasaklar:

Madde 86Tüzük:

Madde 87Taşımada öncelik:

Madde 88Devletin yetkisi:

Madde 89Yetkili makam ve memurlar:

Madde 90Yetkili memurların ödevi:

Madde 91Muafiyet:

Madde 92Sair merciler tarafından yapılan teftişler:

Madde 93Teftiş defteri:

Madde 94İşçi ve işverenin sorumluluğu:

Madde 95Zabıtanın yardımı:

Madde 96Devletin fonksiyonu:

Madde 97Genel hükümlere ilişkin cezalar:

Madde 98Hizmet akdine ilişkin cezalar:

Madde 99Ücrete ilişkin cezalar:

Madde 100İşin düzenlenmesine ilişkin cezalar:

Madde 101İşçi sağlığı ve güvenliğine ilişkin cezalar:

Madde 102takip eden her ay için aynı miktar ceza uygulanır.

Madde 103lira para cezası verilir.

Madde 104belirtilen ceza yarısı oranında artırılarak uygulanır.

Madde 105İş ve işçi bulmaya ilişkin cezalar:

Madde 106İş hayatının denetim ve teftişine ilişkin cezalar:

Madde 107uygulanır.

Madde 108para cezası verilir.

Madde 109Son Hükümler

Madde 110tezminatı hakkı bu Kanunun yürürlüğe giriş tarihinden itibaren başlar.

Ek Madde 11126-37

Ek Madde 2çıkarılacak bir tüzükte belirtilir.

Ek Madde 3uygulanır.

Ek Madde 4muhalefete ilişkin ceza hükümleri tatbik edilir.

Geçici Madde 1yönetmelikle düzenlenir.

Geçici Madde 2karara bağlanır.

Geçici Madde 3maddesine göre bildiride bulunanlar için yeniden bildirme mecburiyeti yoktur.

Geçici Madde 4akidleri ile yeni iş şartları kuruluncaya kadar devam olunur.

Geçici Madde 5temsilci katılır.

Geçici Madde 6ödenmesine devam olunur.

Geçici Madde 7altı ay içinde düzenlenir.

Geçici Madde 8istenemez, alınamaz veya yapılacak kanuni kesintiler dışında eksik ödenemez.

Geçici Madde 9tutulur.

Geçici Madde 10Kurma izni ve işletme belgesi verilmesi:

Geçici Madde 11halinde geçici işletme belgesi yerine işletme belgesi verilir.

Geçici Madde 12diğer haklarında herhangi bir indirim yapılamaz.

Geçici Madde 13şartları haiz olmaları kaydıyla işletme belgesi verilebilir.

Ek Geçici Madde 11126-40

Madde 111Yürürlük:

Madde 11212/11/1970 tarihinden geçerli olmak üzere uygulanır.

1475 sayılı İŞ KANUNUNUN YÜRÜRLÜKTEN KALDIRILMIŞ HÜKÜMLERİ · RWNTH Arşiv